Gérer une entreprise n’est pas une tâche facile. Vous devez non seulement créer d’excellents produits et services, créer des campagnes de marketing efficaces et assurer un excellent service à la clientèle, mais également gérer toutes les tâches moins glamour réalisées en coulisse. Il est rarement amusant de traiter avec des procédures légales, mais elles vous aident à vous assurer que votre entreprise est en bon état et à ne pas risquer tout ce pour quoi vous avez travaillé.
Selon le Bureau of Labor Statistics 20% des petites entreprises échouent la première année. La deuxième année, 30% ont échoué. Et d'ici cinq ans, 50% de toutes les petites entreprises coulent.
Bien sûr, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles ces entreprises ne survivent pas au stade de l'enfance. Environ 17% des entreprises qui ont échoué n'avaient pas de modèle ou de plan d'entreprise. Mais avec les bonnes actions en justice, vous pouvez éviter certaines erreurs coûteuses et paralysantes. Voici ce qu'il faut éviter:
Classement incorrect de votre entreprise
Il existe plusieurs entités commerciales dans lesquelles vous pouvez choisir d'archiver votre entreprise. Les plus populaires sont la propriété exclusive, la société à responsabilité limitée C corp et S corp. Il y a des avantages et des inconvénients pour chacun, cependant, un archivage incorrect peut être catastrophique. Par exemple, un propriétaire unique n'a pas de distinction claire entre une société et le propriétaire et, par conséquent, le propriétaire de la société n'a aucune protection en matière de responsabilité. Cependant, de nombreuses entreprises établissent leur activité de cette manière simplement parce que cela est facile, peu coûteux et qu’il n’existe pas d’impôts sur les sociétés ni de taux de double imposition. Mais dans une économie d’entreprise où la moitié des entreprises échouent (davantage selon les secteurs), vous devez prendre des précautions supplémentaires. Vous pourriez perdre tous vos biens personnels si votre entreprise échouait.
De même, de nombreuses entreprises choisissent de fonctionner sous un DBA ou "Doing business as." Selon Incfile, "Si vous êtes un propriétaire unique ou le co-fondateur d’une entreprise et souhaitez faire affaire avec un nom différent de votre nom personnel, vous pouvez enregistrer un nom de DBA. Cela confère à votre entreprise une certaine identité marketing distincte. votre nom personnel, mais ce n’est pas la même chose qu’une structure de société aux yeux de la loi. "Les sociétés peuvent également faire de même pour utiliser un nom commercial différent de celui qu’elles ont créé
. Cependant, Cela peut être extrêmement risqué. Lorsque vous opérez sous un DBA, vous n’avez aucun droit officiel sur le nom de votre société, et les propriétaires d’entreprise qui enregistrent une entité légale qui utilise le même nom seraient les détenteurs officiels des droits de votre DBA, Cela pourrait nuire à votre marketing, votre crédibilité, votre marque et vos résultats, et vous ne serez pas protégé contre vos actifs, et le mieux que vous puissiez faire est d'avoir une carte de visite. avec son nom de DBA.
Faites toujours attention lorsque vous choisissez votre entité juridique. Consultez un avocat pour discuter de ce qui est le mieux pour vous personnellement et de votre entreprise à long terme.
Sur la ligne de la discrimination
La discrimination est une préoccupation majeure pour les entreprises d'aujourd'hui et la ligne de démarcation entre ce qui est acceptable et ce qui ne peut pas être flou. Que vous vous en rendiez compte ou non, la menace de poursuite est réelle. Selon CourtStatistics.org le coût moyen d’une action en justice pour de petites entreprises avoisine les 54 000 USD pour une action en responsabilité délictuelle et à 91 000 USD pour un litige de contrat.
Il existe d'innombrables exemples de sociétés qui ont été poursuivies pour discrimination. Certaines sont plus grandes et peuvent se permettre de débourser des centaines de milliers de personnes dans le cadre d'une action en justice pour discrimination, tandis que d'autres pourraient perdre leur activité. IBM, par exemple, a fait l'objet d'un recours collectif après que trois employés de haut niveau aient cru avoir été licenciés, ce qui aurait permis au géant de la technologie de faire de la place pour une main-d'œuvre plus jeune.
La ligne peut devenir encore plus floue. The Wing, un espace de travail partagé renommé dédié aux femmes, a fait l'objet d'un autre procès après avoir été qualifié de discriminatoire à l'égard des hommes. Bien que la marque, les célèbres orateurs et les bureaux, qui comprennent des salles de maquillage roses et des postes d’extraction du lait, soient constamment promus en tant qu’espace privé permettant aux femmes de travailler et d’établir des contacts avec d’autres femmes, la société a récemment vous modifiez votre politique d'adhésion après des plaintes de discrimination. Maintenant, les hommes peuvent techniquement demander à devenir membres.
Si vous ciblez un marché cible spécifique ou certains groupes démographiques, il est important de traiter la ligne avec soin. Pensez à ceux qui pourraient être offensés et optez toujours pour la sécurité.
Affichage conforme aux normes de l'ADA
Si votre magasin n'est pas accessible aux personnes handicapées, vous pourriez avoir des problèmes. Votre espace commercial doit inclure une signalisation conforme à la loi américaine sur les personnes handicapées (ADA). Les personnes handicapées devraient avoir un accès facile à leurs toilettes, parkings, distributeurs automatiques de billets, entrées et salles de réunion. Les panneaux permanents doivent inclure du braille et doivent être installés à des hauteurs spécifiques. Il existe de nombreuses autres règles pour la signalisation de conformitéet vous devriez prendre votre temps pour apprendre chacune d'entre elles. Envisagez de faire appel à une entreprise externe compétente en matière de lois de conformité.
Malheureusement, de nombreuses entreprises ont perdu leur entreprise parce qu'elles ne respectaient pas ces lois. Le cas d'espèce: un homme de San Francisco a intenté une action en justice contre une poignée de sociétés qui ne se conformaient pas à l'ADA . Ces lois sont strictes et les entrepreneurs perdent presque toujours. Plusieurs personnes qui intègrent des poursuites en série profitent de cette situation, et d'autres qui sont désillusionnées lorsqu'elles doivent traiter avec des magasins qui ne répondent pas aux exigences. Par conséquent, il est essentiel que votre magasin soit à égalité pour ne pas être à la fin d'un accord.