Hackathons - Les 4 principales raisons pour lesquelles vous devriez y participer

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L’histoire commence lorsque j’ai trouvé une publication de HBR qui résout certains paramètres indiquant que les entreprises dont les employés sont très engagés surpassent celles qui ne le font pas. Mon cerveau a commencé à réfléchir passivement à ces métriques et à l'impact qu'elles peuvent avoir sur les entreprises, et j'ai commencé à réfléchir à la manière dont nous pourrions avoir une main-d'œuvre plus engagée, qui profiterait à la fois à l'entreprise et aux employés.

Ainsi, un jour, alors que je conduisais ma voiture sans réfléchir, sans savoir à quel point je pensais au même sujet, je réfléchissais de nouveau aux moyens de faire participer les employés plus simplement et de les faire participer plus de processus de création d'idées. Ceci, à mon avis, créera plus de possibilités pour les employés de rassembler les problèmes du monde réel et d’échanger des idées sur leurs solutions et de les aider dans leur croissance pour leur carrière. Je pensais que cela pourrait être un problème réel qui peut être résolu pour les travailleurs du savoir dans leur ensemble. Puis, tout à coup, il y avait un énorme bus Volvo devant moi qui glissait depuis la gauche et j'ai paniqué. C'est seulement à ce moment-là que j'ai réalisé que j'étais encore dans la voiture et que j'ai décidé de reporter le processus de réflexion.

Quand je suis rentré à la maison, j’ai immédiatement commencé à indiquer différentes méthodes pour atteindre le même objectif et obtenu une liste de points pouvant avoir un impact positif, parmi lesquels les hackathons étant l’un des rares prétendants principaux, j’ai décidé de les écrire ici. post.

Les hackathons, en termes plus simples, sont un format de compétition où des ingénieurs de différents domaines se rencontrent pendant quelques jours (principalement un ou deux) et construisent un produit dans le délai imparti qui résout un problème réel et le montre à tous. Les membres du jury. À propos du hackathon, on peut dire ce qui suit:

J’ai identifié ce qui suit au cœur des raisons pour lesquelles on devrait participer du point de vue de l’employé. Pour les employeurs, j'ai une autre mesure pour confirmer que les hackathons aident vraiment à la participation des employés. Envoyez-moi un ping sur l'un de mes contacts ci-dessous pour en discuter davantage.

Adrénaline:

Le hackathon est TOUJOURS moins de temps, plus de choses à compléter. Probablement, la plupart des ingénieurs se sentiront sous pression et seront au sommet de leur jeu pendant le hackathon pour mener à bien leurs idées. Ils pourraient ressentir du bonheur lorsque les tâches sont terminées, à la dernière minute. Cela pourrait créer une dépendance en soi. Ceux qui veulent travailler toute la nuit, sacrifier de la nourriture, compléter des feuilles de tâches Excel mises à jour toutes les heures et écouter de la musique aléatoire de heavy metal sur leurs écouteurs doivent absolument essayer les hackatons au moins une fois.

Rencontrer de nouvelles personnes:

À Côme, un hackathon réunit de nouvelles personnes de différents domaines pour créer quelque chose de nouveau et d'innovant. Cela encourage les personnes que vous connaissez à être presque nouvelles et peut créer de nouvelles relations de travail avec des personnes de différents domaines et services. Les nouveaux contacts ne sont jamais une mauvaise chose!

Introduction aux nouvelles technologies:

Lorsque des équipes sont constituées de plusieurs personnes issues de différents ensembles technologiques, vous saurez certainement quelles nouvelles choses vous ne pouvez pas trouver. Votre travail quotidien au jour le jour. Bien que vous puissiez apprendre complètement ce nouveau commerce de technologie, vous comprendrez certainement que quelque chose qui fait quelque chose de formidable. Cela garantira que vous entendez parler des nouveautés remarquables relatives aux vrais amis du hackathon.

Domaine différent, perspectives différentes, processus de réflexion différent:

Les ingénieurs ont-ils déjà parlé à des spécialistes du marketing? Savez-vous quels problèmes vous pouvez résoudre dans votre travail quotidien? Je pense que les hackatons nous permettent de penser au-delà de notre problème immédiat et de les résoudre pour une foule inconnue de nous et nous permettent de comprendre clairement leurs rôles. La résolution de problèmes, avec un domaine complètement nouveau, étendra votre cerveau plus que nécessaire et vous fera penser au-delà de votre cercle de pensées immédiat. Cela contribuera grandement à vous aider à obtenir le changement de pensée nécessaire pour une vie d'apprentissage. Je terminerais par cette citation d'Einstein: "La seule source de connaissance est l'expérience." Allez le faire.

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