Certes, certains grands fournisseurs de services technologiques n'ont pas modifié leurs plans d'embauche existants, mais les offres d'emploi pour les nouveaux étudiants seront probablement rejetées pendant quelques mois, selon les analystes.
Cependant, les startups examinent des plans de croissance et, par conséquent, l'embauche est en attente. "Près de 50% des entretiens en cours, de nouvelles exigences, des ajouts ont été arrêtés au cours des deux dernières semaines, en particulier dans le secteur informatique", a déclaré Kamal Karanth, co-fondateur de Xpheno une agence de personnel qui se concentre sur l'embauche pour les entreprises de services technologiques et les startups.
Cela suggère clairement une baisse de près de 50% des nouvelles embauches au prochain trimestre, a-t-il ajouté. Les sociétés de ressources humaines pour les startups et les sociétés de services informatiques connaissent une tendance précoce dans laquelle les entreprises, en particulier les plus petites, retirent également des offres.
"Nous avons déjà commencé à voir des startups et des petites et moyennes entreprises retirer leurs offres et suspendre de nouvelles recrues", a déclaré Shweta Harikrishnan, directrice des ressources humaines pour HackerEarth une entreprise qui se connecte à les employeurs avec les développeurs.
Les entreprises qui embauchent de gros "cherchent strictement à pourvoir certains postes vacants mais pas de nouveaux rôles", a-t-il ajouté. Le processus est en cours grâce au recrutement à distance, qui implique des évaluations en ligne et des entretiens vidéo. Cela pourrait changer le processus d'embauche dans un avenir proche, ont déclaré des responsables des ressources humaines. Le blocus national en cours retardera indéfiniment les entretiens virtuels et l'intégration a déclaré Karanth de Xpheno.
Parmi les grandes sociétés informatiques, Infosys aurait réalisé des interviews vidéo. Cependant, la société n'a pas divulgué de chiffres spécifiques liés aux nouvelles embauches ce trimestre ni à leur impact dû à la pandémie.
"S'il n'y avait pas eu d'impact de l'épidémie de virus, nous aurions vu un net rebond des nouveaux emplois sur le marché", a déclaré Rituparna Chakraborty, cofondatrice du fournisseur de services personnels Teamlease.
Les clients de Teamlease ont mené des entretiens jusqu'à mardi matin, mais la plupart se sont produits virtuellement, a-t-il déclaré. Cependant, beaucoup dans l'industrie craignent que les grandes et moyennes entreprises retardent indéfiniment les offres d'emploi. "Nous ne savons pas ce qui va arriver à ces offres maintenant", a déclaré Chakraborty.
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