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Les opinions exprimées par Les contribuables de l'entrepreneur sont les leurs.
Nous vivons dans des temps incertains à tous points de vue. Mais dans les mois à venir, une chose à considérer est l'évolution du paysage juridique. Suite à la crise sanitaire mondiale, de nombreux procès sont susceptibles d'être déposés . Et bien que la plupart des propriétaires d'entreprise aient fait de leur mieux pour survivre à ces moments difficiles, ce désespoir peut revenir les hanter s'ils ne tiennent pas compte de problèmes juridiques potentiels . Voici quelques plaintes possibles à garder à l'esprit au fur et à mesure de la reprise .
1. Exposition présumée
Au début de la crise, il y avait (et il y a toujours) pas mal d'inconnues sur le virus, et de nombreux Américains n'étaient pas suffisamment informés des risques avant qu'il ne soit trop tard. Mais si des précautions n'ont pas été prises dans votre entreprise et qu'un de vos employés a été exposé pendant qu'il travaillait, ces employés peuvent essayer de poursuivre en justice pour tenir votre entreprise responsable de vos factures médicales et de vos souffrances.
Restez en communication avec votre personnel pour éviter cela. type de problème Si la direction savait qu'un employé était malade ou présentait des symptômes, l'employé aura plus d'une jambe sur laquelle se tenir, alors assurez-vous d'avoir soumis la documentation appropriée en cas de maladie de l'employé.
2) Augmentation des prix
L'augmentation des prix n'est jamais amusante, surtout si vos clients de longue date n'ont pas l'habitude de changer. Cependant, lors d'une crise de santé publique, la hausse des prix peut avoir des ramifications plus graves: elle peut vous conduire à un prix critique. Des accusations de recours collectif ont déjà été déposées contre de grandes sociétés comme Amazon et Walmart les accusant de participer à des augmentations de prix pour le profit pendant la crise.
Si vous avez augmenté les prix des articles essentiels pendant cette période, vous souhaiterez peut-être consulter vos dossiers pour prouver la justification de ces changements de prix, ou vous pourriez avoir des problèmes juridiques à l'avenir.
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3. Absence de remboursement
De nombreuses petites entreprises sont déjà en difficulté pour avoir omis de rembourser aux clients les voyages, les expériences et autres achats liés au divertissement qui ont échoué. De grandes sociétés comme Planet Fitness ont déjà eu du mal à facturer les clients même si leurs portes étaient fermées en raison de la mise en quarantaine, et cela est probablement un problème répandu.
Pour préparer votre entreprise à ces types de frais, il est préférable de tenir votre clientèle informée. Si vous devez reporter ou reporter des événements, veuillez faire de votre mieux pour rembourser ceux qui en font la demande plutôt que de supposer que vos clients seront heureux de s'attendre à une expérience pour laquelle ils ont déjà payé.
4. Conflits d'association
Ceux qui font partie d'une association professionnelle peuvent être en désaccord après les coupes nécessaires, ce qui peut malheureusement conduire à des conflits d'association.
En essayant d'empêcher votre entreprise de sombrer en ces temps difficiles il y aura probablement des désaccords entre partenaires, c'est juste le coût de faire des affaires. Mais ne laissez pas un conflit de partenariat être la raison de l'échec de votre entreprise; Si vous et vos partenaires ne parvenez pas à un accord pendant cette période, l'embauche d'un avocat est une bonne idée pour protéger vos intérêts et vos actifs.
5. Problèmes avec le prêt PPP
Si votre entreprise a eu des problèmes pendant la crise, vous avez probablement demandé un prêt PPP auprès de la Small Business Administration pour aider à maintenir le bateau à flot.
Veuillez noter qu'il existe des directives strictes à suivre lors de la demande et de l'utilisation des fonds de prêt PPP, alors assurez-vous de suivre ces règles à la lettre de la loi pour éviter que votre entreprise ne soit touchée par charges de crime. Pensez à embaucher un CPA ou un autre professionnel de la finance pour vous aider à naviguer dans ces eaux troubles afin de ne pas manquer une étape du processus.
Si vous êtes accusé de fraude de prêt SBA fraude détournement de fonds ou d'autres questions fédérales liées à votre prêt aux petites entreprises, cela pourrait nuire à votre réputation et ruiner votre entreprise, il est donc préférable d'aller de l'avant Pour cela, embauchez un professionnel pour prendre soin de vos finances et assurez-vous de vous conformer à toutes les règles et réglementations.
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6. Mort par négligence
La mort d'un employé est une tragédie, quelle que soit la taille de son entreprise. Cela aura un coût émotionnel pour vous et votre équipe.
Et si cet employé mourait du virus, son entreprise pourrait faire l'objet d'un procès par des membres de sa famille en deuil. Personne ne veut perdre un être cher, mais si vous avez fait tout votre possible pour assurer la sécurité de vos employés, l'embauche d'un avocat spécialisé dans les dommages corporels pour défendre votre entreprise contre ces charges peut être votre décision la plus logique.
7. Problèmes liés à l'assurance-chômage
De nombreuses personnes ont dû licencier du personnel pendant cette période difficile pour empêcher leur entreprise de tomber. Bien qu'il s'agisse d'une décision difficile, se tenir au courant de l'assurance-chômage est un moyen de soutenir vos employés que vous ne pouvez pas vous permettre de conserver sur la liste de paie en ce moment. Sachez simplement qu'il peut y avoir des problèmes en cours de route.
S'il s'avère que vous ou votre entreprise avez commis une fraude au chômage ou que vous êtes malhonnête en remplissant ces formulaires, vous pourriez être passible de poursuites fédérales pour vos actes criminels. La meilleure façon de vous assurer d'éviter un procès comme celui-ci est d'avoir un professionnel financier digne de confiance en qui vous pouvez avoir confiance. Comme pour les prêts SBA, il est important de conserver autant de documents que possible pour montrer que vous avez respecté la loi.
L'évolution du paysage juridique
Il ne fait aucun doute que le monde que nous avons quitté en 2019 n'est pas le même que celui que nous vivons en 2020, mais l'adaptation à l'évolution du paysage sera essentielle si les entreprises veulent survivre à cette récession économique Sans précédent
La meilleure façon de protéger votre entreprise et vos employés contre les problèmes juridiques pendant cette période est d'engager un avocat de confiance qui veille à votre intérêt. Personne d'autre ne peut vous fournir les conseils, l'expérience et les soins dont vous avez besoin pour traverser cette période difficile.
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